‘Een arbeidsvoorwaardenpakket met meer onderscheidend vermogen en een manier van communiceren die meer aanspreekt dan een standaard personeelshandboek. Dat was het vraagstuk van Zinkunie. Onze volledige dienstverlening van optimalisatie tot communicatie kwam hier mooi tot zijn recht.’
Aangesloten bij een CAO betekent dat je dezelfde basis arbeidsvoorwaarden aanbiedt als jouw concurrenten die hier ook bij aangesloten zijn. Wat als je als werkgever dit niet onderscheidend genoeg vind? Precies! Dan laat je Not Secondary kijken wat jouw pakket wel onderscheidend maakt. Samen met Anouk en Lieke van Zinkunie’s HR afdeling hebben we dit interessante traject doorlopen. Met als uitkomst een onderscheidend arbeidsvoorwaardenpakket en een unieke manier van communiceren.
