Primaire focus op secundaire arbeidsvoorwaarden

Not Secondary

Primary approach

Stap 1

Inventariseren

Samen met de werknemers en de werkgever kijken we naar de huidige stand van zaken.

Stap 2

Thematiseren

De kernwaarden van de organisatie bepalen en vertalen naar thema’s zoals: Duurzaamheid, MVO, Educatie of Sport.

Stap 3

Adviseren

Aan de hand van de bepaalde thema's presenteren wij de nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden.

Stap 4

Implementeren

Na goedkeuring verzorgen wij de juridische implementatie en interne communicatie.

Stap 5

Activeren

Positieve verandering verankeren en presenteren binnen de organisatie. Wat gaat er veranderen?

Stap 6

Communiceren

Laat de buitenwereld zien hoe een prettiger werkklimaat wordt gecreëerd: social media, content en PR.

Cases

Klik op de cases voor meer informatie

Young Mavericks

Hoe kan Young Mavericks ten opzichte van zijn concurrenten in de snelgroeiende data-branche interessant zijn en blijven voor nieuw aan te trekken talenten en het aanwezige personeel?

Advies

Samen met het team van Young Mavericks zijn we aan de slag gegaan om passende voorwaarden te implementeren. Zowel Young Mavericks als Not Secondary zijn van mening dat elke stap in de juiste duurzame richting er één is.

Louffee Coffee

Hoe kunnen wij de secundaire arbeidsvoorwaarden zo in te richten dat, ondanks de vele competitie op het gebied van barista’s en vertegenwoordigers, talent zich aangetrokken gaat voelen tot een functie bij Louffee Coffee?

Advies

Het nieuwe secundaire arbeidsvoorwaardenpakket van Louffee is gefocused op opleiding en kwaliteit van de nieuw aan te trekken medewerkers. Louffee coffee laat hiermee zien dat het duurzaam wil investeren in goed personeel en laat op deze manier ook aan klanten zien dat kwaliteit van medewerkers en product altijd voorop staat.

Wie zijn wij?

We are Not Secondary!

Paul Brink

Co-Founder

Thomas Gesink

Co-Founder

Waarom zijn Paul en Thomas Not Secondary gestart?

Onze opdrachtgevers

Wilt u meer weten?

Neem dan hier contact met ons op of stuur ons een berichtje via LinkedIn. Geïnteresseerd? Vraag naar ons vrijblijvende adviesgesprek!