Bij Not Secondary bieden wij meerdere vormen van dienstverlening aan binnen een niche deel van HR, namelijk secundaire arbeidsvoorwaarden. De ene organisatie heeft een volledige optimalisatie nodig, bij andere organisaties ligt de nadruk meer op de communicatie van de huidige arbeidsvoorwaarden. Hieronder de verschillende opties die wij aanbieden. Wil je dat wij een keer gratis kijken welke partner een mooie aanvulling is op jouw pakket, dan is dat ook nog een optie!

1

Het toevoegen van secundaire arbeidsvoorwaarden of de huidige secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren, dat is wat wij doen tijdens onze optimalisatie processen. Er zijn namelijk heel veel organisaties die hier nog grote stappen in kunnen maken. Bij sommige organisaties helpen een aantal kleine wijzigingen en bij andere organisaties moet er meer gebeuren om tot een goed pakket te komen. Daarom heeft dit deel van onze dienstverlening twee opties, onze Quick Scan en een volledige optimalisatie. Bekijk hieronder wat deze inhouden.

We kijken wat de huidige voorwaarden zijn, hoe de voorwaarden met huidig en toekomstig personeel worden gecommuniceerd én of ze aansluiten bij de kernwaarden, missie en visie van de organisatie. Daarnaast bekijken we de relevantie van het pakket en in welke mate deze marktconform en onderscheidend is. 

 

Lees hier hoe Bilfinger Tebodin onze Quick Scan heeft gebruikt in aanloop naar de onderhandelingen met hun OR voor het nieuwe arbeidsvoorwaarden convenant.



Is het tijd om echt het verschil te gaan maken met jullie secundaire arbeidsvoorwaarden? Is er al jaren geen aandacht aan dit onderwerp besteed? Dan is het wellicht het moment om onze volledige optimalisatie van het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit te laten voeren. We zoeken naar de kansen en uitdagingen en vullen deze in met innovatieve en onderscheidende arbeidsvoorwaarden.  

 

Lees hier hoe Zinkunie na onze volledige optimalisatie een arbeidsvoorwaardenpakket aan zijn (potentiële) werknemers aanbiedt dat past bij het bedrijf en waar ze met recht enorm trots op zijn.



2

Wat heeft een organisatie aan een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden als deze niet goed gecommuniceerd worden? Wat ons betreft niet veel.. Daarom helpen wij hier graag bij. Met onze Reward Statement brengen wij in kaart welke secundaire arbeidsvoorwaarden er allemaal zijn op een manier dat iedereen deze begrijpt. Onze arbeidsvoorwaarden inhaakkalender helpt vervolgens om de kracht van herhaling te benutten om telkens op de juiste momenten de arbeidsvoorwaarden onder de aandacht te brengen.

Het is een op maat gemaakt overzicht van het secundaire voorwaarden pakket waar alle medewerkers recht op hebben. Het primaire, persoonlijke, deel (loon etc.) staat er dus niet op vermeld. De Not Secondary Reward Statement heeft als doel om de secundaire arbeidsvoorwaarden duidelijk te maken voor de huidige werknemers, maar kan ook gericht worden op de werknemers die in de toekomst voor je komen werken. 

 

Lees hier hoe Achmea van een bedrijfs cao van 110 pagina’s naar een Reward Statement van 11 pagina’s is gegaan, waarin alle relevante arbeidsvoorwaarden duidelijk en inzichtelijk worden gecommuniceerd.



Met dit product, onze inhaakkalender, spelen we in op de kracht van herhaling. Door de nieuwe en huidige arbeidsvoorwaarden constant onder de aandacht te houden van de werknemers, gaan ze hier meer gebruik van maken en uiteindelijk ook meer waarderen. 

Consequent blijven communiceren over arbeidsvoorwaarden is erg belangrijk. Het is namelijk een gemiste kans om een goed arbeidsvoorwaardenbeleid niet constant onder de aandacht te brengen. Daarom hebben we de arbeidsvoorwaarden inhaakkalender ontworpen. Een op maat gemaakte kalender om de arbeidsvoorwaarden consequent het hele jaar te blijven communiceren! 

 

kosteloos

3

Benieuwd welke partner Not Secondary zou adviseren in het geval van jouw organisatie? Doe de gratis leveranciers check. Klik op bovenstaande link, waarmee je ons direct laat weten dat je hier interesse in hebt. Wij vragen vervolgens de benodigde documenten op zodat wij weten wat jouw organisatie al aanbiedt en laten jou met een paar dagen weten welke partner een goede toevoeging is op jullie pakket!  

 Wij kennen het secundaire arbeidsvoorwaarden landschap als geen ander. Dit betekent niet alleen dat wij experts zijn in het optimaliseren en communiceren hiervan, maar ook dat wij leveranciers van secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen helpen. Wij hebben namelijk het netwerk, weten wat werkgevers en werknemers willen en zijn bereid om met deze kennis leveranciers te helpen met hun propositie. 

Benieuwd wat voor jouw organisatie kunnen betekenen? Vraag hier een vrijblijvend gesprek aan.

Met 3 diensten naar tevreden medewerkers

diensten_home_mobile_Tekengebied 1

Bij Not Secondary bieden wij Optimalisatie, Communicatie en een Leveranciers Check aan binnen een niche deel van HR, namelijk secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Optimalisatie

Het toevoegen van secundaire arbeidsvoorwaarden of de huidige secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren, dat is wat wij doen tijdens onze optimalisatie processen. Er zijn namelijk heel veel organisaties die hier nog grote stappen in kunnen maken. Bij sommige organisaties helpen een aantal kleine wijzigingen en bij andere organisaties moet er meer gebeuren om tot een goed pakket te komen. Daarom heeft dit deel van onze dienstverlening twee opties, onze Quick Scan en een volledige optimalisatie. 

Communicatie

Wat heeft een organisatie aan een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden als deze niet goed gecommuniceerd worden? Wat ons betreft niet veel.. Daarom helpen wij hier graag bij. Met onze Reward Statement brengen wij in kaart welke secundaire arbeidsvoorwaarden er allemaal zijn op een manier dat iedereen deze begrijpt. Onze arbeidsvoorwaarden inhaakkalender helpt vervolgens om de kracht van herhaling te benutten om telkens op de juiste momenten de arbeidsvoorwaarden onder de aandacht te brengen.

Leveranciers Check

Benieuwd welke partner Not Secondary zou adviseren in het geval van jouw organisatie? Doe de gratis leveranciers check. Klik op bovenstaande link, waarmee je ons direct laat weten dat je hier interesse in hebt. Wij vragen vervolgens de benodigde documenten op zodat wij weten wat jouw organisatie al aanbiedt en laten jou met een paar dagen weten welke partner een goede toevoeging is op jullie pakket!