Nadat oprichter Paul Brink in zijn werkende leven zelf te maken had met het implementeren van secundaire arbeidsvoorwaarden met als doel personeel te behouden en aan te trekken, wist hij het zeker: hier valt veel meer uit te halen. Met deze gedachte benaderde hij Thomas Gesink en een aantal maanden later was Not Secondary geboren. 

Sindsdien hebben we met Not Secondary hele mooie projecten mogen doen, waarbij wij de kans hebben gekregen om de arbeidsvoorwaardenpakketten van onder andere, BeFrank (onderdeel Nationale Nederlanden), Zinkunie, VanderMeulen, Bilfinger Tebodin en &samhoud te verbeteren en completer te maken. Daarnaast zijn wij super trots dat onder andere Achmea ons heeft ingehuurd om hun bedrijfs CAO om te toveren in onze Reward Statement, waardoor we in ongeveer 10 pagina’s voor alle (potentiële) werknemers inzichtelijk maken waar ze recht op hebben. Begrijpelijk, overzichtelijk en op een manier geschreven die past bij onze opdrachtgevers, met uiteraard onze eigen Not Secondary twist. Ook hebben we hard gewerkt aan ons partner netwerk, waarbij we met bevlogen mensen het verschil proberen te maken met innovatieve arbeidsvoorwaarden.   

Thomas is inmiddels niet meer als vennoot betrokken bij Not Secondary, maar werkt wel nog steeds mee op projecten. Ook maken wij met veel plezier gebruik van de diensten van Bas Bijman, onze vaste designer en breiden wij onze flexibele schil graag verder uit. 

Wil jij weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? Schroom dan niet om contact op te nemen en klik hier voor een vrijblijvende afspraak.